„Manchmal sieht man vor lauter Wald die Bäume nicht“ – ähnlich verhält sich dies auch am Arbeitsmarkt, dies gilt mittlerweile vor allem für Arbeitnehmer. Unternehmen investieren verstärkt in Stellenanzeigen, Employer Branding und Social Media um Ihre Zielgruppen am Arbeitsmarkt zu erreichen. Stellenanzeigen werden jedoch nur von einem Teil der wechselbereiten Arbeitnehmer dauerhaft, aktiv beobachtet.
Unser Mittel der Wahl ist der persönliche, direkte Impuls bei der Suche nach Führungskräften und Professionals. Wir verändern diesen Prozess, nicht der Bewerber findet die Position, sondern wir finden den Bewerber.