Wissen was man will

Transparenz und Wertschätzung

Das Zusammenspiel von Kandidat*in und Berater ist Vertrauenssache. Wir geben Vertrauensvorschuss. Schon bei der Erstansprache nennen wir Ihnen den Namen unseres Auftraggebers, daraus wird bei uns kein Geheimnis gemacht. Transparenz für alle Beteiligten ist uns wichtig.

Ihr Weg zu uns

Sie haben unsere Stellenanzeige gesehen und melden sich bei uns. Kann sein! Wahrscheinlicher ist jedoch, dass Sie eine Nachricht oder einen Anruf erhalten haben und der Impuls für den Kontakt von uns kommt. Dies geschieht immer dann, wenn uns ein konkreter Suchauftrag eines Unternehmens vorliegt und wir bei Ihnen Fähigkeiten vermuten, welche zu unserem Suchauftrag passen.

Das erste Telefonat – trauen Sie sich!

Rufen Sie doch einmal an – unser Angebot ist ernst gemeint. Manchmal ergeben sich interessante Ideen aus einem Gespräch.

Sie erhalten von uns Informationen zur Aufgabenstellung und zu unserem Auftraggeber. Sie können uns Informationen zu Ihrer aktuellen beruflichen Situation oder Ihren beruflichen Plänen geben. Außerdem können wir gemeinsam feststellen, ob es Ausschlusskriterien gibt, zum Beispiel weil die Entfernung zum Arbeitgeber zu weit wäre.

Jetzt, wo Sie konkrete Informationen haben, nehmen Sie sich Zeit, um zu überlegen ob die Aufgabe tatsächlich zu Ihnen passt.

Sie entscheiden sich

In diesem Falle schicken Sie uns einen aktuellen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse der beiden letzten Arbeitgeber sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss (z.B. Diplomurkunde). 

Innerhalb von 2 Tagen erhalten Sie von uns einen Terminvorschlag für ein Videogespräch oder eine Information, wie das weitere Bewerbungsprocedere abläuft.

Im Videointerview sprechen wir über Ihren beruflichen Werdegang und über die Qualifikationen, welche für die zukünftige Aufgabe relevant sind. Wir stören uns nicht an „kleinen Ausrutschern“ im Lebenslauf, wesentlich ist herauszufinden, welchen Beitrag Sie für unseren Auftraggeber leisten können.

Die Aufgabe muss zu Ihren Neigungen und zu Ihrer Lebenssituation passen und auch die Passung der Rahmenbedingungen klären wir weitestgehend in diesem Gespräch.

Top Kandidat*in für unseren Kunden

Wenn wir Sie unserem Kunden als Kandidat*in vorschlagen, stehen wir hinter Ihnen. Sie gehören nun zu einer kleinen Gruppe von Personen, welche wir unserem Kunden für ein persönliches Gespräch empfehlen.

Tips und unsere Erwartung

  • Lesen Sie die Stellenausschreibung auf unserem Jobportal aufmerksam
  • Schicken Sie einen aktuellen Lebenslauf, bitte mit Bild
  • Wir freuen uns über ein Anschreiben, bitte max. eine Seite mit Motiv für die Bewerbung
  • Schicken Sie ausschließlich PDF Dokumente und keine WORD-Dateien
  • Ihren Lebenslauf erwarten wir in der Landessprache der Stellenausschreibung
  • Sollten Sie als Bewerber Fragen haben oder unzufrieden sein, rufen Sie uns direkt an
  • Über Diskretion müssen wir nicht reden – diese ist Basis unseres Geschäfts

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