Als ehemalige Führungskraft wurde ich selbst immer wieder durch Headhunter angesprochen. Obwohl veränderungsbereit, waren Gespräche meist nicht zielführend, es war klar – hier besteht Handlungsbedarf.
Gute Mitarbeiter*innen zu haben ist DER Schlüssel für die Weiterentwicklung eines Unternehmens, die Aufgabe ist anspruchsvoll und benötigt viel Engagement.
Das Zusammenspiel zwischen Kandidat und Berater ist Vertrauenssache. Wir geben Vertrauensvorschuss. Schon bei der Erstansprache nennen wir Ihnen den Namen unseres Auftraggebers, daraus wird bei uns kein Geheimnis gemacht. Transparenz für alle Beteiligten ist uns wichtig.